In einem der letzten Gespräche haben wir über die Jagd gesprochen. Vor allem ging es darum, dann neue Methoden und neue Wege zu etablieren, wenn wir satt sind. Genau dann ist es wichtig den Fokus auf die Zukunft zu legen, dann ist es wichtig neue Prozesse anzustoßen und genau dann werden die meisten Führungskräfte und Unternehmer/n nachlässig. Ausgerechnet zu einem Zeitpunkt an dem man Stärke zum Ausdruck bringen kann und die Zukunft mit Kapital absichern kann, dann wird nichts gemacht. Change Prozesse aus einer guten Substanz heraus (Mental und Finanziell) zu starten ist leichter, voraussichtig und vor allem preiswerter.
Wir müssen nicht Probleme entstehen lassen um erst Lösungen zu finden. Besser ist auf der Spitze den neuen Anstieg zu planen um noch höher hinaus zu kommen, aber sicher. So werden wir Nummer 1. Wollen Sie das?
Lassen Sie uns reden und werden sie einer von nur 28% ERFOLGREICHEN Change Leader.
Vertrieb und Verkauf sind im Wandel, wandeln Sie sich auch?
LG Hagen Wenk